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日本邮政（东京）一名40多岁的男性保险营业员，以自己被不正当调离营业岗位而导致工资大幅减少为由，向大阪地方法院提出了申诉，要求该公司维持自己的营业员岗位。这名男性职员拥有全国首屈一指的营业成绩，此前月收入约有300万日元，但是被调离岗位之后月收入降到了约4000日元。
申诉书显示，这名男员工在2011年进入公司。在大阪府的邮局负责生命保险和年金保险的营业。工资结构是根据签约数量算营业津贴加上基本工资，进入公司第一年约250万日元的年收入，在2015、2016年超过了2000万日元。月收入多的时候约有300万日元。
但是，2017年8月他被禁止营业，不能对顾客进行跟踪服务，导致客户陆续解约。在一定期间内如果客户解约的话，员工必须返还营业津贴，该员工今年3月的收入从约24万日元的基本工资中扣除了约15万日元的补贴返还额，再扣除社会保险等费用，到手只有3984日元。
该男员工认为“公司不告诉他禁止营业的理由，这让他无法接受”。代理律师强调“扣除基本工资是不合理的”。
日本邮政在答辩书上列举了顾客投诉等理由。对于采访，该公司表示“因为在争论中，所以不便评价。”
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