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日本首相安倍晋三7月24日在主题为扩大接收外国劳动者的相关阁僚会议上发出指示，要争取在2019年4月推进制度改革，创设新的在留资格。会议商讨特定职业的选择以及如何强化在留管理体制从而防止制度被滥用，力争在秋季的临时国会上修正入管难民法。为了应对严重的人手不足，日本政府在事实上解除了禁令，允许接收纯劳动领域的外国人。
关于改善外国劳动力的接收环境，会议还决定授予法务省指挥部职能。上川阳子法务相在会议后的记者招待会上，公布了包括改组入境管理局、设立入境管理厅在内的商讨内容。
创设新的在留资格，旨在降低接收的门槛，修正以往的制度中仅接纳掌握专业知识的外国劳动者的弊端。加入了6月总结推出的经济财政运营的“骨太方针”。新资格的在留期间原则上最长为总计5年。根据行业不同，入境的劳动者可能需要满足一定的水准，参加技能考试，但是如果有3年以上的技能实习经验，就可以免除考试。
针对的行业，最初是护理、农业、建设、住宿、造船等5个领域，鉴于产业界的呼声，计划扩大到制造业和水产业。
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