日本华人论坛 日本人店竟然用這種就業合同,不違法嗎
日本 -
本人キャバクラ店對男生ホールスタッフ的就業合同。
1,每月出勤90%以下,扣一半工資。
也就是月休息三天,一半工資沒了。
2,遲到每10分鐘,扣1,500日元。
3,休息一天扣三萬。無斷欠勤扣六萬。
4,辭職需三個月以上。
這種合同能不能簽啊。本人現在一個月試用期內,月底就要面臨這份合同簽不簽的問題。
請教下大伙,怎麼辦?あ
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多少一个月啊???
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我是每天9千日元,平日從18:30干到早上3:30,星期五,星期六干到早上五點,星期日店休。
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有加班费么?
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完全是霸王条款,这老板脑子不太清楚的感觉。
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按一天9千日算,加班也沒有加班費的
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这个严重违反劳动法,要是能找到其他的工作,还是不要签的好!
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不爱干不干,看不惯认为违法就高。
キャバ嬢也有合同的啊,见识了。
敢闻问不出跑这来了。
希望这会你能让婚版lym疯
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貌似是个男的,干キャバクラ的ホール
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工资这么低的话去居酒屋洗碗比较好
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