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x 本帖最后由 piyokopiyo 于 2024-7-19 21:49 编辑我在拿高度人才签，跟妻子远距离了超过一年，最近妻子的公司同意让她调任到日本分公司。但调任需时，我们以为先弄个签证之后她公司的程序会比较简单，而且我们以为高度人才配偶是可以工作，结果我们申请了家族滞在才发现高度人才配偶可以工作是要有工作后申请特别活动，而不是申请家族滞在。拿了在留卡大概1个月，她在国内还有工作，所以其实人没有去日本生活，除了中间休假来了日本两个星期，我们才发现这样其实是不行的。我们怕在她公司帮她申请工签时会被发现其实她拿了家族滞在但其实人还在国内工作，这样会被入管局留难。申请工签时应该主动如实跟入管局解释犯了错误吗? 还是等入管局问才解释?
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就是她现在在等公司帮她弄调派，所以她拿了家族滞在后其实没有真的来日本住，而是继续在国内生活和工作。
就是不知道万一入管知道她一边拿着家族滞在，一边还在国内生活工作，会不会出问题。现在入管当然不会知道，但到时候要把家族滞在转 企业内转勤或技人国的时候也有可能发现。
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