日本 - 摘要:2022年日本希望为公司做出贡献的员工比例仅为5%。 据美国调查公司盖洛普关于员工对公司“敬业度”的调查报告显示,2022年日本希望为公司做出贡献的员工比例仅为5%,连续四年位于历史最低。该数据全球平均为23%,是自2009年该调查开始以来的最高值。调查研究人员指出,日本长期实行的终身雇佣制是日本人“敬业度”低的原因之一,其分析称,员工在变化不大的职场感到停滞不前,同时也发现很难离职。调查于2022年6月9日到8月4日期间,通过固定电话和手机进行。
图源:KYODONEWS
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