日本 - 摘要:根据日本厚生劳动省公布的2022年度《雇用均等基本调查》的数据显示,在拥有10名及以上员工的公司中,担任相当于科长及以上管理职位的女性占比为12.7%。 根据日本厚生劳动省公布的2022年度《雇用均等基本调查》数据显示,在拥有10名及以上员工的公司中,担任相当于科长及以上管理职位的女性占比为12.7%。尽管相较于前一年度的数据总体上升了0.4个百分点,但与2009年度10.2%的比例相比,多年来女性占比仅仅是小幅上升。此外,女性干事的比例下降了0.3个百分点,降至21.1%。对于存在的此种情况,日本政府曾于6月提出了“2023年女性版骨太方针”,制定了于2030年前,将东京证券交易所“主要市场”的上市企业中女性干事占比提高至30%以上的目标。日本厚生劳动省负责人表示,作为一项长期的举措,他们希望持续制定行动计划。
图源:テレ朝news
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