日本华人论坛 为了日本的包容性未来-Cisco Systems West总裁
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介绍到2021年IT公司年初的主要信息和感受。
思科系统公司总裁兼首席执行官Dave West先生
我们要对2021年新的一年到来表示诚挚的祝贺。我们为所有人的健康,幸福和繁荣祈祷。
今年是猫年。在黄道十二宫,母牛是勤奋,积极和正直的象征,所有公司和组织都应赞扬这种品质,并且他们还熟悉思科的企业文化。凭借这种企业文化,思科旨在“实现包容性日本的未来”。
对我们而言,“包容性未来”是“每个人都可以从技术中受益的社会”。今年,思科日本将专注于“与新常态相对应”和“日本国家数字化”,并为实现这一目标做出贡献。
在日本,远程办公已被许多公司迅速采用,以继续他们的业务,以应对电晕灾害引起的新的正常和频繁的自然灾害。在过去的几年中,思科日本一直致力于提供支持客户工作方式改革的解决方案,但是在未来的新工作方式中,我们不仅可以通过远程办公开展业务,还可以在任何地方开展业务。需要一种混合策略。我们的目标是创造一个利用技术的工作环境,并倡导一种开放的企业文化,以接受各方面的多样性。
思科还继续努力支持日本的国家数字化,并为可持续的经济增长和实现安全可靠的社会做出贡献。特别是,我们专注于六个领域:旅行旅游与运输(TT&T),数字工作场所,公共安全,工业4.0,数字学校和5G(第五代移动通信)基础设施。
思科将继续大力支持客户在日本的新常态响应和数字化转型,并为客户的增长和日本社会的发展做出贡献。
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