日本 -
最近关于996的话题在互联网上引发了广泛的讨论。让小编想到了同样有“工作狂”之称的日本人。说实话，今天我们所激辩的996，在上一代日本人看来都是小Case了。我们的今天是人家的昨天；我们的明天，可能是他们的今天。以史为鉴，能有什么启示呢？
日本式加班：每年过劳死1.7万人
加班最惨的结局莫过于“过劳死”了。这词其实正源自加班文化发达的日本。2002年《牛津英语词典》新增了一万多个词汇，其中之一就“karoshi”（过劳死）。显然，“过劳死”已成为日本文化的一大标签被世界所熟知。
日本人有多拼？1989年，有一位叫森冈孝二的学者致力于研究包括日本在内的全世界各地的过劳问题。他推算出，大约四分之一的日本员工每月加班超过80个小时，这些额外工作时间通常是无偿的。每年过劳死人数达1.7万人，高于交通事故死亡人数。然而讽刺的是，他一生都在为改善过劳问题而奔波，但他本人最后却死于“过劳死”。
在战后一代的日本人心中，为公司“出生入死是伟大的“！在这样的价值观引导下，很多员工都信奉”加班光荣，休息耻辱。“。据Expedia调查，68%的日本员工对“带薪休假”感到羞耻。很多员工即使早早完成了手上的工作，也不敢早下班，以避免成为公司的“异类”，影响了自己的职业前程。在这种剧场效应下，加班文化愈演愈烈。 根据《读卖新闻》报道，日本全职员工平均每年工作2000小时，比德国人、法国人长400小时，是全世界过度工作最严重的国家之一
森冈孝二
国家的胜利，庶民的失败
那么拼有回报吗？不可否认，勤奋带动了60年代日本经济的腾飞，70年代与美国一较高低的资本，还有80年代的狂欢。日本经济直到今天，还是世界第三大经济体。在高精尖仪器、机器人等领域依然有绝对优势。这些辉煌，确实有勤奋的一部分功劳。但当从宏观大角度收缩到个体层面，努力奋斗一生的人却未必谈得上幸福。
2018年，日本NHK做了一档很火的纪录片《团块世代，悄然迫近的老年破产》。片中为了生存而出来上班的老人，正是当年带领日本走向鼎盛的“过劳一代”。
青山政思，68岁，每月养老金8万日元。他曾以为凭借自己退休前攒下的2000万日元（约合人民币122万），足够自己养老了。结果发现存款跑不过通胀，更负担不起91岁母亲的护理费。年轻时也算是中产阶级，老了后一盒廉价的小菜都要分2-3顿吃。
这样的老人比比皆是。据日本总务省发布的统计，2017年日本65岁以上老年人就业人数达到807万，老年人占就业总人数的比例达到12.4％！已连续14年增加，创下历史新高！
纪录片-团块时代，老后破产
人人都996，谁还会感谢你的勤奋
不过用马云的逻辑来说，能拼命工作的都是有福的。小编歪头一想，确实啊，能出来工作至少说明身体还过得去！万一身体先垮了呢？但是假使996风行，每个人都996，还有老板会以为，你这是勤奋努力，应该给你升职加薪吗？到最后你还是一样穷，但工作时间更长了，还发现再也找不到正常上下班的工作了。
没有人会希望自己工作到死的吧？也许今天的你迫于生计，急需一份996制度下的高工资，但这并非长久之策。你总会有成家立业，需要更多时间照顾家人的那天；总有你精力不再旺盛，越来越干不动的那天。到时候怎么办？你梦想能财务自由，结果可能是一生都得不到片刻的喘息。
越往上爬所要面对的阶级壁垒也越厚，社会永远都只会是金字塔结构。在这个时代，一个人靠勤奋努力，从“无产阶级”混到“中产阶级”是容易的， 但要从“中产阶级”继续跨越到“精英阶层”，是很难的。大多数人穷其一生也不过是做一个温饱有余，但难说大富大贵的中产阶级。
今天，越来越多的中国中产阶级看清了这个现实，在自己还年轻挣得动钱的时候，选择满世界地配置地产，就是为了自己日后能有一份被动收入！不会有一天，工作停了，收入也立马停了。
为此，不少人选择投资海外不动产。比如日本，没有被炒高的房价，也没有泡沫，在扣除各项成本支出后，每年仍有5%-7%的投资收益。也就说，投资300万的房产，一年能有15万的租金收入。
这笔钱虽然不算很多，也谈不上能给你多大的自由。但至少，在你面对愈演愈烈的996时，你能有更多的底气大声说不！
日本上班族
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