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路透社19日报道说，日本(越南等亚洲新兴国家的劳工将成为最大受害者。
《日本经济新闻》19日称，日本应积极改革制度，并与有关国家政府进行有效协调，以保护在日外国劳工权益。路透社称，为应对少子老龄化，解决劳力短缺问题，日本去年修订法律，制定两种新的外国人在留资格(即工作签证)类型，降低门槛，接纳更多外国劳动者特别是从事体力劳动的工人来日。新制度将于今年4月起生效。根据日本政府估计，未来5年日本将新引进34.5万名外国劳工。但目前的情况是，在日外国劳工的权益正趋向恶化，法律制度却迟迟不能改善。在技能实习生等制度无法得到改善的情况下，外国劳工的大量涌入加剧了问题的严重性。
在日本，越南人是增长最快的外国劳工群体，已经取代了中国人，原因是中国经济增长导致国内工资上升，前往日本工作的人数减少。在日本扩大接纳外国劳工的背景下，在日越南劳工首当其冲。数据显示，在2017年，由于劳动条件恶劣，一年有约7000名越南技能实习生离开日本，他们大多受到中介欺骗，以为来到日本可以获得高薪工作，结果却背上沉重债务。
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