日本华人论坛 问问各位宝妈，怀孕到产后都是怎么走过来的
日本 - 刚检查出怀孕了，预定周末去医院检查看看预产日。因为没有准备所以有点懵，想咨询一下大家。
首先我的情况是刚入公司两个月的正社员，交的是全国健康保险，然后因为是在医院住院部工作，经常要搬动一百多斤的病人，所以很是担心不能做到产前42天开始休产假，到底能不能，我也不知道，没有经验。
所以咨询下面几种情况：
1，如果就这么一直做到产前42天开始休产假的话，我这种工作能不能承受。
2，如果我转成派遣或者打工的模式便每周可以少上一天班，但是这样是不是就没有产假和育假了。
3，能不能问问各位宝妈一般都是怎么做的啊，什么时候开始休假啊，休到什么时候啊，产后多久便可以继续工作啊（万一没取到育休，我可能打算早点回复工作）
4，还有其它的什么需要注意的，希望大家能告诉我一下
最后，感谢大家，期待大家的意见。
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刚入社两个月就怀孕，一般会被人说闲话，跟公司报告时，诚恳道歉比较好。育儿休假，原则是同一事业主に1年以上勤務している。产休及育儿休假的补助金额还是很可观的，不差钱的可以忽略不计。我是入社四个月后怀孕的，算产假勉强满了一年后休的育儿假。体力上有问题时，公司一般会帮你调整工作内容，这方面的法律越来越严，有休息必要时叫医生开证明。当妈后很多都孩子优先，你这情况，想继续好好工作，身体恢复好后，建议早点复职。
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看你自己的签证，身体条件，经济条件啊……
如果签证是公司给的话就只能带球上班尽量不影响工作了，如果不是的话刚入社2个月就怀孕，是我我就辞职了吧，不然公司肯定觉得我是故意炸生育金的
还有身体，如果你孕初期不流血，不是高龄，不用保胎，那就尽量上班，不然在家傻带着很无聊很闷，可是如果你身体不舒服，比方说我刚怀孕的时候妊娠剧吐住院了，那你真的想上班也上不了老实在家养着了
最后就是经济，如果你老公可以养家，那你就少上几天班，尽量多休息，如果你的工资很重要，有房贷车贷之类的压力就只能在上班和休假之间找平衡了
祝好孕～
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就是没计划好，突然怀孕的，我在上一个公司干了一年多正社员，因为想换一个离家近的公司才转公司的，然后刚进去一个多月就怀孕了。
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谢谢回复
上司应该不会认为是想诈吧？想诈就不会转来这个公司，上个公司不辞职就是了。
然后房贷有点多，有两套房，亚历山大。
想请问一下，能不能告诉我一下，怀孕时应该注意些什么啊？我现在吐得有点难受，有抑制方法吗？
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怀孕后直到生孩子都很辛苦的！
害喜严重饭也吃不了！
天天躺在家里家务也不能做
怀孕期本身不能拿重的东西、
你觉得你孕期搬动100多斤人？
经常搬动109多斤人万一流产谁负责？
想继续工作让公司安排轻松一些工作。
老公有签证有收入那就好好休息在家养胎。
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