日本华人论坛 IT圈太乱
日本 -
认识一个刚来日本2年的搞IT的小伙
头一次听说还有这种操作,,请明白人指点一下,到底是怎么回事
来日本是A公司(资本金5000多万)给办的签证
在A公司干了1年多,A公司借口让加入厚生年金和社会保险的留下来,不加入的被调到B公司,在B公司干了1年,最近又以同样的借口,被调到C公司
A公司和B公司都加入了雇佣保险(去了HELLOWORK调查了,A公司,B公司都加入了)
但是C公司的是最近4月份的事情,劳动合同也还没签(雇佣保险C公司还没加入)
关于雇佣保险是B公司截止到今年3月31日,这都4月份了,雇佣保险C公司也没加入。
我就不明白了,ABC公司都是什么关系?把干IT的小伙从A公司换到B公司,又换到C公司
他们的目的是什么?
ABC公司都知道公司名字,也看了主页,3个公司的社长不是一个人
对了C公司只有500万日元的小公司
如果涉及到公司成立前三年免消费税的问题的话,
下面是3个公司的成立时间
A 2011年
B 2013年
C 2017年
小伙来日本的时间是2019年1月
然后这家公司有好多员工都是这样,从A被换到B被换到C,好多人都不知道怎么回事。。也不知道找找谁,难道只要发给工资就没问题了吗?还有就是,A公司的营业负责他们在现场的一些事情,然后A公司还告诉他们去入管办理更换公司的更新手续(这个是不是有点傻,不明不白的跳槽了3家公司,去入管报告跳槽?)
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目的就是不交厚生,日本这篇管的严格了1年以上的肯定是有什么说法,具体我不知道,猜的
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A 2011年
B 2013年
C 2017年
小伙来日本的时间是2019年1月
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免消费税是公司成立之后3年之内免掉消费税,不是2年
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觉得IT圈子乱的可以去娱乐圈啊。
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厚生查的紧,以后认真的壳一般不留不交厚生这样的风险人物
公司做到一定规模,就不愿意在好的壳里放这些风险人物了
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很多公司都是跟着动起来收紧厚生这一块
不交厚生的以后合同很麻烦的
就这么回事,自己想不正规雇佣,人家很帮忙帮着转壳很不错了
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明白了
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其实来日本短的话会社适当补交一点还能应付,
常年员工要补交,会社屁股都能被罚到外翻……
政府穷了就严查外国人,永驻查3年变成五年,健康保健必须,年金也必须
一样一样都在收紧,朋友公司就被被查了年金。
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