日本 -
外国人被日企录用为正式社员之后
怎样才能取得就劳签证，进入日企上班呢？
这里把一点儿最基本的东西简单总结了一下
①关于就劳签证的申请资格
外国人进入日本企业就职
必须把【留学签证】或其他的签证，变更为【就劳签证】
就劳签证的取得，是以申请人的学历，为前提条件的
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a.具有4年制大学本科以上学历的外国人
（日本、中国或者其他国家正规4年制大学的学历都是有效的）
（中国国内大专毕业，根据个人情况和企业状况，也有取得就劳签证的可能性）
（具有中国国家级厨师资格、并且具备常年厨师经验，即使学历不符合要求，仍然可以申请技能签证，在日本的中华料理餐饮行业就职）
b.从日本的专门学校毕业，并且毕业时取得了【专门士】称号的外国人
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以上a或b两个学历条件，只要符合其中之一即可
对于取得学历的时间没有要求。来日本之前、之后取得的学历都是有效的
现在正在读语言学校，只要学历符合，并且找到了接收企业，也可以从语言学校毕业后直接申请就劳签证
现在尚未取得日本入境签证，只要学历符合，并且有日本企业接收，也可以在中国直接申请就劳签证
学历不符，但具备相关领域常年工作经验、高度职业技能或执业资格的外国人，根据情况也有取得就劳签证的可能
持有以下四种签证的外国人
即使不符合学历资格，只要找到接收企业，可以自由就职，不需要办理就劳签证
1.永住
2.定住
3.永住者的配偶者
4.日本人的配偶者
②关于就劳签证的申请材料
外国人被日本的企业录用之后
必须根据工作性质、内容、职务、职位、会社的事业内容、自身的专业技能等等
申请对应种类的就劳签证
就劳签证有15种
这里仅列举最常用的4种就劳签证
a.技术签证
（适用于理系、建筑、IT编程、设计开发、各种高度专门技术类职务）
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_HENKO/shin_henko10_10.html
b.人文知识国际业务签证
（适用于文系、商务贸易、经济经营、翻译、行政管理、综合事务类职务）
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http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_HENKO/shin_henko10_11.html
c.技能签证
（适用于厨师、飞行员、体育教练员、宝石设计师等高难度技能类职务）
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_HENKO/shin_henko10_13_01.html
d.企业内转勤签证
（适用于从海外的日资企业分公司分部，调动到日本的总公司总部就职）
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_HENKO/shin_henko10_12.html
15种就劳签证的全部情况，请参考此处
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_HENKO/zairyu_henko10.html
从中国内地直接申请就劳签证的手续，请参考此处
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10.html
③关于就劳签证的审查基准
找到了工作，并不意味着就劳签证100%确保到手
入国管理局会对申请人和企业两方面，进行严格的审查
审查基准主要包括以下几个方面
a.申请人能够正常毕业，能够正常拿到学历学位
可以提供学校发行的《毕业证明书》或《毕业预定证明书》等证明材料
b.申请人已经被日本的会社正式雇用为正社员
可以出具《内定通知书》或《雇用契约书》等证明材料
c.企业承诺的税前基本月薪（第1个月）在18万日元以上
（如果是比较小的企业，月薪标准可以适当降低）
（享有不低于日本人正社员标准的各种补贴福利保险保障）
d.申请人所学的专业知识，与企业提供的职位，有一定程度的关联性
（例如建筑专业毕业，从事建筑设计方面的工作）
（例如外语专业毕业，从事翻译、通译、导游等方面的工作）
（例如经营专业毕业，从事营业、管理、贸易等方面的工作）
e.企业的事业内容，存在着雇用外国人正社员的必要性
（例如某国际贸易会社，需要雇用外国人正社员从事对外营业、海外出差等业务）
（例如某外语培训学校，需要雇用英语或汉语为母语的外国人讲师授课）
（例如某中华料理餐厅，需要雇用有厨师资格的中国人厨师在厨房工作）
单纯的体力劳动、或者日本人完全能够胜任的简单工作
（例如在餐馆端盘子洗碗、开大货车送货、在宾馆清扫客房等等）
几乎不可能取得就劳签证
f.企业的经营损益状况、资本金规模、事业计划、从业员人数等等
④关于就劳签证的在留期限
根据2012年现在的法律规定
就劳签证的在留期限分为1年、3年、5年这三种类型
另外，被法务省认定为外国籍高度人才的外国人
其所能取得的签证类型和在留期限也是有变化的
关于外国籍高度人才认定制度的情况
请参考法务省官方的说明
外国人留学生从留学签证变更到就劳签证
能够取得的在留期限的长短
是由入国管理局根据就劳签证的审查基准裁定的
企业的规模越大、业绩越好、申请人的能力越强
取得3年或5年签证的可能性越高
反之，取得1年签证的可能性越高
通常新卒留学生新入社员第一次申请就劳签证
取得1年或3年签证的例子是比较常见的
随着工作年数、经验、年收入和纳税额的增加
今后更新就劳签证时，取得3年或5年签证的可能性会逐渐增加
由于审查和裁定都是比较主观的
即使是同一个企业，同一个职位，以完全相同的待遇雇用两个同年同校毕业的外国人
这两个外国人最终取得的在留期限的长短，也有可能是不一样的
在审查结果出来之前，申请人自己不能确定在留期限的长短
⑤关于外国人留学生变更就劳签证的受理时期
原则上，只要是具备了变更的全部条件
任何时间都可以办理变更申请
由于日本大多数的大学生，都是3月份毕业
所以12月末到来年3月初这一段时间
是已经找到工作的外国人留学生办理就劳签证比较集中的时期
从留学签证变更就劳签证的标准审查周期为3个月
变更手续费为4000日元
实际上大多数申请人在一、两个星期之内就能够得到审查的结果
⑥取得就劳签证之后，能否同时兼职从事2份工作
根据入管法的规定
就劳签证只能从事其本职工作
严禁兼职或利用业余时间打工
根据日本税法的规定，兼职也会被扣缴个人所得税
由于就劳签证申请在留期限更新时，需要审查各种纳税记录
兼职期间被扣缴的税金，肯定也会被入管发现
当事人的就劳签证可能会被取消，或者无法更新再留期限
⑦从旧企业离职，进入新企业上班，需要办理什么手续
因为个人原因主动申请辞职，或者被企业辞退，或者企业破产倒闭
需要在离职之后的3个月之内，找到新的接收企业
拿到新的接收企业的《内定通知书》或者《雇用契约书》之后
请及时前往入国管理局，办理转职登记和《就劳资格证明书》的发行手续
超过3个月以上仍然未能确定接收企业，就劳签证一般也不会被取消
但今后申请在留期限更新时，由于有超过3个月以上的空白纳税记录
可能会对在留期限更新的审查产生很不利的影响
《就劳资格证明书》的取得方法
（手续费680日元）
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html
⑧在职期间怀孕生育或生病休养，是否会影响就劳签证
只要能够出具医院开具的相关证明书，一般不会影响就劳签证
女性劳动者在职期间怀孕、分娩、产假休养、获取基本薪水等等
都是受到日本劳动法保护的
企业不能以此为理由辞退女性员工、不能以此为理由克扣女性员工薪水
在职期间因疾病等正当原因，需要住院、休养、疗养或申请长假
必须获得医院开具的相关证明书
因身体健康原因无法继续保持工作状态或不再适宜从事相关工作时
企业必须根据《雇佣契约书》和日本劳动法的相关规定，为员工办理一时离职或退职手续
⑨在日本企业退休之后，能否获得养老金
根据日本劳动法的规定
企业必须为正社员缴纳各种法定社会保险和健康保险，代扣各种法定税金
员工达到年金受给的全部法定条件之后
就可以领取厚生年金或者国民年金
年金从受给开始，终生支给
外国人只要在日本保留了受给口座，受给开始之后
即使不在日本常住
或者丧失日本签证
也不会影响受给的资格
厚生年金
是面向日本一般会社员工的法定养老金
国民年金
是面向个人事业主、自由职业者、农林水产业从业者、学生和无职业者的法定养老金
公务员、教师、警察等国家公职人员
享受独立的特殊养老金制度
大手企业、大集团之间，也有一些独立运营的特殊保险组合制度
外国人员工在职期间尚未达到法定支给条件，中途辞职永久回国
可以申请返还年金账户内自己负担的一部分保险金（脱退一时金）
关于年金返还的相关手续，请向当地市（区）役所年金窗口详细咨询
关于年金的详细内容，参考日本年金机构官网
http://www.nenkin.go.jp/
补充：
外国人正社员的基本待遇情况
大学学部毕业，进入日本一般企业工作的外国人正社员
税前初任给（月薪）平均标准大约在18万-22万日元
根据工作的能力、业绩、在职的年限、年龄、职务、职位等各种变动因素
每年至少有一次到两次的升给（也就是涨工资）
已经参加工作多年的外国人正社员，税前平均月给大约在20万-35万之间
个别压力比较大或者责任比较大的职位，月给超过35万-40万的也有
主要还是看个人、会社的实力，和自己把握机会的能力
日本一般企业都有年度奖金（ボーナス）
大手企业每年差不多是2次奖金
中小企业每年也至少有1次奖金
奖金的多少，跟公司的业绩息息相关
大手企业1次奖金差不多是两、三个月的基本薪水
中小企业1次奖金差不多是一、两个月的基本薪水
如果业绩不好，年度奖金也有可能减少甚至取消
此外，企业还会为社员支付交通补贴、家族补贴、住宅补贴
女性社员及其丈夫，在怀孕期间可以合法获得产假和育儿假期
业绩比较好的大手企业还有一些积立金制度和社员割引制度
在职社员买房、购车、度假休养等，都会获得优待
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置顶突然更新吓咱一跳。。。不知道会有多少人看得到。。建议版主还是放在下面设置高亮不定期提升一下吧。。
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楼主 你好 我不太会发帖··· 只能在这里给楼主留言我是10年10月 语言学校学生 高中毕业 今年签证十月到期 还可以续签
想请教一下 除了上大学以外 还怎么可以留在日本 |没有资格就职|
母亲与日本人结婚 但是 我已经超过18岁
想长留日本 可不可以通过母亲方面留日 其他有什么方法么
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你可以找一个专门为外国人办理签证业务的行政书士咨询一下
看看能不能跟着你妈妈的签证在日本定居
年龄可能是个问题，但也不是100%办不了
或者继续读专门学校，2年毕业后拿到【专门士】称号，也可以在日本就职
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谢谢楼主这么快 回复 我会好好打听下的 谢谢
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投資経営ビザ取得の関連事項
（外国人在日本投资成立会社法人、经营实体店铺、网络店铺等）
①投資経営ビザの取得要件
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMI ... hin_henko10_05.html
②外国人留学生卒業後の起業活動にかかわる継続在留要件（2007年11月发布）
http://www.immi-moj.go.jp/keizib ... _kigyoukatudou.html
③投資経営ビザの在留資格基準
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyukan_nyukan43.html
④投資経営ビザの在留資格認定
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyukan_nyukan20.html
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專門學校 什麽專業的能取得專門士啊 能給大體說幾個不{s:1:009}
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