日本 -
今年从技术签证变为高度人才，80分以上、来日年数不满十年。
年收是750万左右，因为是事业主，所以自己报税，算营业所得。妻子是アルバイト、年收应该是100万左右
想问一下有个人事业主从技术签或者高度成功变更为永驻的吗？
因为今年国内有抚养，所以打算来年把国人抚养全部去掉，只抚养日本的老婆和孩子。
来年报税，我想把营业所得报在450-500万左右，不知道能不能通过，如果所得报的低，请有经验的大神告诉俺报多少合适，只要永驻能下来，即使全报了，都可以。
唯一不确定的是，个人事业主拿永驻是否比较困难，再一个说法是公司给事业主的证明是委托契约，但国人的小公司，几乎开的都是普通的契约书。更新签证的时候是没问题，但不知道永驻时候还提交正常社员的契约书是否会被不通过。
看到华人有网友说个人事业主连拿到高才的可能都不大，就有点不靠谱了，高才不看是社员还是事业主，只要个人分数够了，公司给出具证明就可以拿到，并且入馆只看预计年收，都不需要提交所得税的证明。
然后是家族是否能够一起申请、好像是高度人才转永驻的优遇措施，家族不能一起享有，就是说家族不可以跟着高才一起申请永驻，刚才去官网，没找到这条规定。
但前两天看有个新泻县的春友，来日也不满十年，家族一起用过高才成功转成永驻了。
因为现在不知道事业主申请永驻的可能性有多高，还恳请有了解的春友帮忙回答，在此感谢，实在不行，就得让公司给转成契约社员了，那样就得后年才能申请永驻了。
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高度人才的家属可以和本人一起申请永住。成功先例有很多。
你既然是高度人才，那就按照高度人才的要求曲申请。只要你的纳税额和所报的收入符合，并且交了年金和健康保险， 没有理由不批准你的永住。
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不用考虑是不是个人事业主 就是个委任契约的形式 高度人才明确的是可以以委任契约的形式的 所以提交资料的时候让公司给你开个在职证明就行 证明你在这个公司 是什么时候来的即可 剩下的资料按高度准备即可
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你有交社保？评论
交了国民年金和国民健康保险就行
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谢谢
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谢谢帮我答疑
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交的是国民健康保险和国民年金
国民健康保险来日本之后就开始缴纳。
年金来日本开始没缴纳，从去年开始缴纳，要补缴两年分，今年四月份又一次性缴纳两年的。
住民税也是一次性缴纳一年，没有延期过
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楼主有结果了给个结帖、非正社员（契约或个人）能通过高度拿到永驻、这个方式真香。个人觉得、你拿高度的时候该是让公司开的社员的证明吧，高度时入管不查…但永驻的话、就微妙了
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感觉国民年金有点难
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