日本华人论坛 自己需要了解自己的签证性质
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昨天看新闻的人想必已经知道，在日人气中华料理店里，因没有相关就劳资格在料理店工作等原因，有7位华人被逮捕。这新闻一出，也有很多料理店的老板担心自己是不是也雇佣了没有资格的员工了。
首先在日本没有就劳限制的签证是「永住者」、「日本配偶者等」、「永住者配偶者等」、「定住者」。这四个签证以外的在留资格是要么不可就劳，要么只能在被许可的范围内才能工作。所以简单的讲，用人单位如果雇用持有该签证的人就可以安心，不用担心自己是否因为雇佣没有就劳资格的人而会受牵连。比如「技術・人文知識・国際業務」签证是有就业限制的。只能是在被许可的范围内工作。举例一下，工程师持有“技术”资格，但是在居酒屋做厨师或者在工地上打工都是会构成不法就劳的。又比如持有「技術・人文知識・国際業務」签证，但是在另一家公司或在经营自己的店铺，这种行为也是超过给予的在留资格范围内，也会构成不法就劳。如果员工构成不法就劳，不只是不法就劳者被处罚，用人单位也会因雇佣不法就劳者构成不法就劳助長罪而得到处罚（入管法第73条2第1项的3年以下有期徒刑或300万以下的罚金）。
用人单位为避免构成不法就劳助長罪，需要在雇佣员工之前确认员工的在留资格才可以。确认在留卡表面的《就劳限制一栏》，向入管局确认该提供的在留卡号码是否失效，并且也确认在留卡后面《资格外活动许可一栏》，如果还是不太懂可以咨询一下行政书士。
所以不管是本人或用人单位，都是需要充分了解就劳签证性质才可以。不然自己以为没有违反，但是实际上违反的情况下，警方不会因你不知情而不受理的。
评论
我就是人文签证 大学刚毕业的时候在料理店想就职结果拒签了 我听谁说过 人文签证是根本做不了服务员的 因为大学或者专门根本没有哪个专业是教你如何去做好一个服务员的 所以跟本不对口
好像大部分料理店就职的服务员其实就是挂着一个店长呀管理者这类的职位坐着端盘子洗碗的活
如果真是每家每家得查起来 家家都有问题
这日子真是没法过了
评论
对呀，，哎
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