日本华人论坛 员工私吞公司财产！！！怎么解决！
日本 - 近期有不少公司社长来咨询或委托公司员工私吞公司财产的事情。比如本所现阶段正在进行的案件当中就有员工私吞公司财产的好几起案件。有些公司社长长期在中国并不会在日本管理公司业务，这样会让在日本的员工（通常是设立公司前就认识，产生信任关系）进行全面性管理。或者也有一些中国社长觉得不太了解日本的做账方法也嫌麻烦，会让自己信任的员工进行管账行为。直到公司的税里师查出猫腻之后才发觉员工其实是长时间内私吞公司财产。
那如果真的发现员工私吞公司财产该怎么办呢？
首先，要进行事实调查并且掌握客观证据。可以根据公司账单，汇款请求书或摄像头（如果有）等客观证据来了解一下是否该员工是真正私吞公司财产。如果是真的私吞，私吞时间，金额需要明确一下。如在证据不足情况，解雇该员工，日后该员工可能会向公司提起违法解雇或名誉侵权等诉讼。
其次，掌握好客观证据后，跟私吞员工进行对峙（给予一个辩解的机会）。当然对于该对峙时间不要提前预约，不然可能会该员工进行毁灭证据或会动脑筋想各种各样的狡辩内容。
最后，如果员工承认自己私吞并且证据很充分的情况，可以考虑行驶以下3种法律手段。报警提起损害赔偿诉讼解雇
当然以上三点可以同时进行，这需要公司根据该员工私吞的金额，地位，反省的程度来判断即可。因为员工私吞的事情，公司自己解决应该是比较棘手的。如果一不小心可能会变成无效解雇。如果可以有专业人员陪同应该会更好。
评论
社长如果把公司的钱转到个人帐户。用于个人消费。算不算着服
评论
算的
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