日本 - 我是IT，就是中国人开的那种IT派遣。人文签证，3年。
刚拿到第一个现场，第二天见红，身体不好在家安胎就暂停了工作，因此也没有交各种保险，也没有一分钱工资。
老公人文签，3年，正常上班。
我生完娃以后可能会想换工作，换工作就要去更新签证吧？是不是就已经很难了？
继续挂在原单位，3年签证到期以后再续签是不是也很难？
最终是不是只能等老公拿永驻，我换家族签？
这娃来的真是意外，钱也没攒到，工作经验也没积累。一孕傻三年，能不能继续做it我都发愁
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我跟你一个状态
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只要有公司要你就可以续签。如果你过了试用期，成了正式社员。照例必须给你70%的工资的，有些国人公司真的是太。。。
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不好意思，我也不懂，所以问问，那个美女说她各种保险都没有交，是不是不能领那个育儿手当呀？
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我打过电话问入管局了。
对方也是建议换成配偶者签证，比如楼主的情况，可以换成家族滞在的签证的。
如果后面想找工作也是可以换工作签证的。保险什么的最好还是交吧，进丈夫的扶养比较好一点。
不过我还是犹豫要不要换签证。
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只要交健康保险肯定能拿育儿一时金。
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我跟你一样，你换签证了吗
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你换了吗？我和你一样的情况。郁闷中
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我没换
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